～大阪から始める、本気の企業改革～
気づいてしまった現実
毎日のように寄せられる相談。
「使える助成金はありますか？」
「助成金に合わせて何か研修を…」
でも、ちょっと待ってください
本当にそれで会社は良くなるでしょうか？
研修のための研修で、本当に社員は育つでしょうか？
助成金のための書類作りに、大切な時間を使っていませんか？
私が目指す「逆転の発想」
東京のある企業での取り組みが、全てを変えました。
最初は単純な残業削減の相談でした。
しかし、丁寧に社員の声を集めてみると…
- 「上司と話がしづらい職場の雰囲気」
- 「必要のない作業が多すぎる」
- 「改善策があるのに、言い出せない」
- 「頑張りが評価されている実感がない」
本当の課題が、次々と見えてきたのです。
順序を変えるだけで、全てが変わる
- まず、御社の現状を深く理解する
- 社員の生の声を丁寧に集める
- データに基づいて本質的な課題を特定
- 具体的な改善策を提案
- 必要な施策を実行
- その施策に活用できる助成金を探す
この順序で取り組んだ結果：
- 残業時間が大幅に減少
- 社員の満足度が向上
- 職場の雰囲気が明るく
- 生産性が上がり、業績も改善
なぜ、いま大阪の中小企業なのか？
この成功体験を、大阪の企業にも。
助成金は「目的」ではなく、改革を後押しする「手段」として。
本気の改革で、本当の意味で強い会社を作る。
それが私の新しいチャレンジです。
共に歩む仲間を探しています
- 表面的な改革では満足できない経営者様
- 本質的な会社の変革を目指す方
- 社員と共に成長したい方
- 大阪の企業を本気で強くしたい方
まずは交流会でお会いしませんか？
毎月第1水曜日、15:00～17:00
本町での交流会では：
- 同じ想いを持つ経営者との出会い
- 具体的な成功事例の共有
- 新しい視点からの気づき
をお約束します。
そして、その先へ
個別相談では：
- 御社の現状分析
- 社員アンケートの実施
- オーダーメイドの改善プラン作成
- 最適な助成金の活用提案
まで、一貫してサポートいたします。
本気の改革に、「助成金」という追い風を。
共に、大阪の中小企業の未来を創っていきませんか？
【お問い合わせ・交流会参加はこちら】
人を大切にする会社づくりを、
正しい順序で、本気で実現する。
それが私の「大阪チャレンジ」です。