『残業削減からはじまる、会社の真の課題解決へ』

～社員の声を"見える化"し、効果的な企業支援を実現する社会保険労務士～

私は「社員の声」を起点に、企業の本質的な課題解決をサポートする社会保険労務士の隈部由紀子です。

なぜ「残業削減」なのか？

多くの企業で課題となっている「残業」。しかし、その背景には様々な企業課題が潜んでいます。

• 業務の非効率性
• 部署間のコミュニケーション不足
• マネジメント上の課題
• 社員のモチベーション問題

独自のアプローチで課題を "見える化"

当事務所では、長年培った「社員の声を引き出すノウハウ」を活かし、企業の潜在的な課題を可視化します。

• 匿名性を確保した詳細なアンケート調査
• 現場レベルの具体的な課題抽出
• データに基づく問題の優先順位付け
• 実効性の高い解決策の提案

「助成金」は解決策の後押し役

従来の「助成金ありき」ではなく、真の課題解決のために必要な施策に対して、適切な助成金を活用します。

• 社員教育・研修プログラムの実施
• 業務改善の具体的な取り組み
• コミュニケーション向上のための施策

目指すのは、経営者の良きビジネスパートナー

単なる手続きだけでなく、企業の成長をトータルでサポートします。

• 経営課題の本質的な理解
• 具体的な解決策の提案
• 実施後のフォローアップ
• 中長期的な企業成長のサポート

実際に、このアプローチで残業時間の削減と共に、生産性向上や従業員満足度の向上を実現してきました。課題解決に向けた第一歩として、まずは気軽にご相談ください。

【新たなチャレンジ】

大阪の中小企業の経営者を元気にするプロジェクトを始動！

『関西の中小企業を元気にしたい！』 助成金ありきではなく、
まずは従業員の声をしっかり集め、会社の本質的な課題を見える化。
そこから適切な改善策を提案し、必要な取り組みを助成金でサポート。
東京での事例を活かし、大阪から企業改革の新しいカタチを広めていきます。

真践組の仲間へのお願い

こんな企業様をご紹介ください

「社員のことで悩んでいる」という声を聞いたら、どうぞ私にお声がけください。
例えば…

• 残業が多くて困っている
• 職場の雰囲気が重たい
• 社員の本音が見えづらい
• 人材育成をどうすればいいか分からない
• 働き方改革に取り組みたいけど、どこから始めればいいか分からない

ご安心ください

「怖い社労士」ではありません。
まずは気軽にご相談いただける存在でありたいと思っています。
企業の課題を一緒に解決していく、そんなパートナーとしてお手伝いさせていただきます。

ご連絡は簡単です

Facebookのメッセンジャーで気軽にメッセージを
「真践組の○○さんからの紹介です」と教えてください
これだけで結構です！

真践組の絆を活かして、共に関西の企業を元気にしていきましょう！